Ideą poradnictwa zawodowego jest niesienie pomocy i dbanie o dobro klienta w podejmowaniu decyzji zawodowej poprzez wykorzystanie potencjału tkwiącego w odbiorcach naszych usług i doradcach zatrudnionych w naszym Urzędzie.

W warunkach konkurencyjnego rynku pracy, bardzo ważną umiejętnością jest podejmowanie właściwych decyzji w swoich sprawach zawodowych dotyczących wyboru zawodu, miejsca pracy, kierunku i poziomu dalszego kształcenia się czy doskonalenia już nabytych umiejętności. Niezbędną w tym zakresie fachową pomoc bądź poradę można uzyskać w ramach poradnictwa zawodowego.

Poradnictwo zawodowe jest procesem, w którym doradca zawodowy i klient pracują wspólnie nad świadomym i samodzielnym podjęciem przez klienta decyzji dotyczącej drogi rozwoju zawodowego oraz nad dostosowaniem się do wymogów rynku pracy.

Poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu:

• bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także na przygotowaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy, w szczególności na:

  • udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu,

  • udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych,

  • kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,

  • inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy;

• pracodawcom pomocy:

  • w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy oraz we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.

Pomoc dla pracodawcy jest realizowana na wniosek pracodawcy.

W ramach poradnictwa zawodowego są inicjowane, organizowane i prowadzone szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy.

Poradnictwo zawodowe świadczone jest w formie porady indywidualnej lub grupowej.

Poradnictwo indywidualne - stanowi proces doradczy, który opiera się na bezpośrednich kontaktach doradcy zawodowego z osobą bezrobotną lub poszukującą pracy. Jest to wspólna praca doradcy zawodowego z klientem, aby mógł osiągnąć lepsze zrozumienie samego siebie, wiedzę o świecie pracy i mógł realistycznie wybrać, zmienić lub dostosować się do zatrudnienia.

Podczas rozmowy doradca zawodowy:

• dokonuje analizy i oceny predyspozycji, kwalifikacji, zainteresowań, umiejętności i możliwości klienta, aby mógł on sporządzić realistyczny plan zatrudnienia,

• dostarcza pomocy w dotarciu do potrzebnych informacji na temat usług zwiększających szanse zatrudnienia,

• przygotowuje klienta do wejścia na rynek pracy poprzez wyposażenie w wiedzę
  i metody samodzielnego radzenia sobie na rynku pracy,

• wspiera w podejmowaniu decyzji o wyborze zawodu, kierunku szkolenia czy rodzaju pracy.

Poradnictwo grupowe - to skuteczny sposób pracy z ludźmi, którzy pracując w grupie i będąc jej członkiem, w atmosferze akceptacji i otwartości, mają możliwość zbadania i zdefiniowania własnego problemu zawodowego, dokonania adekwatnej oceny siebie oraz rozwijania umiejętności podejmowania decyzji dotyczących planowania kariery zawodowej.

W ramach poradnictwa grupowego doradcy zawodowi przeprowadzają zajęcia warsztatowe
z zakresu poznania samego siebie, podejmowania decyzji zawodowych i planowania rozwoju zawodowego oraz z kształtowania umiejętności pozazawodowych, autoprezentacji, technik poszukiwania pracy.

Informacje o terminie, miejscu realizacji i tematyce porad grupowych są podawane do publicznej wiadomości w siedzibie PUP oraz na stronie internetowej urzędu. Zapisy na porady grupowe prowadzą pracownicy urzędu pracy.

Doradcy zawodowi świadczą również usługi w zakresie udostępniania szeroko rozumianej informacji zawodowej, która wspomaga proces podejmowania decyzji zawodowej, a także umożliwia klientom dokładniejszą orientację w świecie pracy. Informacja zawodowa świadczona jest w formie indywidualnych kontaktów z doradcą zawodowych, jak również w formie spotkań grupowych.

Doradca zawodowy udziela informacji o:

• zawodach - na podstawie dostępnych zbiorów informacji zawodowych,

• rynku pracy - lokalnym i krajowym. Doradca zawodowy udziela informacji na temat ofert pracy najczęściej zgłaszanych w PUP, zawodów przyszłościowych, cech charakterystycznych bezrobocia na rynku lokalnym jak i w Polsce,

• możliwościach szkolenia i kształcenia - informacje na temat kursów organizowanych przez PUP i prowadzonej na nie rekrutacji oraz na temat jednostek szkolących.

W ramach poradnictwa zawodowego są inicjowane, organizowane i prowadzone również szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy. Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy "Szukam pracy" przeznaczone są dla osób zarejestrowanych w tym dla osób, które:

• nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy,

• utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu,

• chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej.

Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu kieruje na szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy osobę, która otrzymała pozytywną opinię doradcy zawodowego o celowości uczestnictwa osoby zarejestrowanej w szkoleniu.

Celem szkolenia "Szukam Pracy" jest zmiana sposobu myślenia każdego z uczestników zarówno o swojej sytuacji zawodowej jak i o swoim funkcjonowaniu pod kontem innych aspektów życia. Dlatego szkolenie polega na:

• odkrywaniu zainteresowań uczestnika,

• uczeniu go wyrażania uczuć i emocji,

• uczeniu, jak ma zastosować zdobyte informacje i umiejętności w różnych sytuacjach,

• okazywaniu zrozumienia,

• odkrywaniu motywów działań,

• efektywnym wykorzystaniu jego doświadczeń,

• ocenie jego postępów,

• korygowaniu jego błędów,

• ustalaniu jego własnych norm i modeli działania,

• zwiększaniu jego umiejętności adaptacyjnych.

Program szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy jest realizowany przez okres trzech kolejno następujących po sobie tygodni i składa się z dwóch części:

• 40 godzin zegarowych zajęć prowadzonych w formie warsztatów, w podziale na odrębne sesje tematyczne, realizowane przez 10 kolejnych dni, z wyjątkiem sobót i dni ustawowo wolnych od pracy,

• 40 godzin zegarowych praktycznych ćwiczeń, w ramach których uczestnicy poszukują pracy oraz uczestniczą we wspólnych spotkaniach, których celem jest wymiana doświadczeń oraz wzajemna pomoc i wsparcie w trakcie poszukiwania pracy, realizowane w ciągu 5 kolejnych dni, z wyjątkiem sobót i dni ustawowo wolnych od pracy.

Podczas szkolenia uczestnicy mogą:

• poznać podstawowe zagadnienia dotyczące rynku pracy i mechanizmy, które nim rządzą,

• dokonać analizy lokalnego rynku pracy,

• określić swoją sylwetkę zawodową,

• dokonać bilansu swoich mocnych i słabych stron,

• ocenić na ile ich kwalifikacje i umiejętności pasują do oferty rynku pracy,

• podjąć decyzję dotyczącą swojej przyszłości zawodowej,

• nabyć wiedzę z zakresu technik i metod poszukiwania pracy oraz przekonać się o potrzebie ich stosowania oraz ich skuteczności.

Szkolenie "Szukam Pracy" daje również możliwość nawiązania nowych znajomości i przydatnych kontaktów, pomocnych w znalezieniu zatrudnienia. Uczestnicy szkolenia tworzą grupę wsparcia, wymieniają się doświadczeniami, wspierają wzajemnie i mobilizują do dalszego działania.

 

Zapraszamy do udziału w poradach grupowych i spotkań informacyjnych prowadzonych przez doradców zawodowych. Osoby zainteresowane wzięciem udziału w zajęciach w Klubie Pracy proszone są o kontakt z doradcą zawodowym  w siedzibie PUP w Wieluniu II piętro pokój nr 221
lub telefonicznie 43 843-47-33 wew. 221.